เริ่มจากข่าวในอเมริกา

โอเฮio เจอคลื่นลมแรง! บริษัท 2 แห่งในรัฐโอไฮโอแจ้งเตือนล่วงหน้าว่าจะปลดพนักงาน กระทบคนงานกว่า 200 ชีวิต

ทั้งสองบริษัทส่ง WARN notice ซึ่งเป็นการแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 60 วันก่อนถูกเท ตามกฎหมายที่บังคับไว้

Meta ปลด 8,000 คน เตรียมตัวเข้าสู่ยุค AI

นี่คือจุดที่น่าสนใจมาก!

Meta ประกาศปลดพนักงาน 10% ของกำลังคน หรือราว 8,000 ชีวิต ในเดือนพฤษภาคม 2026 พร้อมย้ายคนอีกหลายพันไปทำโปรเจกต์ AI

เรื่องเล่าจากคนข้างใน: Meera (นามสมมติ) เป็นนักวิทยาศาสตร์ข้อมูลใน Silicon Valley ที่กำลังอยู่ในช่วงลาคลอด

เธอรอดจากการถูกปลด แต่代价คือ — ทีม 9 คนของเธอโดนยุบหมด ตำแหน่ง manager ก็หายไป ถูกย้ายเป็นพนักงานธรรมดา

""การย้ายที่อยู่ในช่วงนั้นคงยากมาก ต้องไปหางานใหม่แทนที่จะดูแลลูก""

ประกาศในเมษายน ว่าจะมีการปลด 8,000 คน
รอจนถึง 20 พ.ค. — คนที่โดนส่งอีเมลแจ้งตั้งแต่ตี 4 ที่สิงคโปร์ แล้วไล่ไปตะวันตกเรื่อยๆ

Mark Zuckerberg บอกตรงๆ ว่า AI คืออนาคต และ Meta ต้องการเป็นผู้นำ

แต่ CEO ของ Nvidia (Jensen Huang) บอกว่าพวกที่โทษ AI สำหรับการปลดคน ""ขี้เกียจ"" และบอกว่ายังไม่สมเหตุสมผลที่จะใช้ AI แทนคนมากขนาดนั้น

เธอบอกว่า AI เริ่มจากการใช้เองของทีม แล้วกลายเป็นข้อบังคับทั้งบริษัท แต่ตอนนี้ AI เพิ่มปริมาณงานต่อคน มากกว่าจะแทนที่คนโดยตรง

""มันทำให้เห็นว่าพนักงานสามารถถูกทิ้งได้ง่ายมาก และการทำงานล่วงเวลาจนเสียชีวิตครอบครัวมักไม่คุ้ม""

เธอตัดสินใจว่าจะอยู่กับลูกเต็มที่ตอนนี้ จะไป upskill เมื่อกลับไปทำงานแล้ว

โลกการทำงานกำลังเปลี่ยน ไม่ว่าจะเป็นบริษัทเล็กในอเมริกาหรือยักษ์ใหญ่อย่าง Meta — AI กำลัง reshape ทุกอย่าง และคนที่อยู่ข้างในต้องปรับตัวหรือถูกคัดออก