เรื่องเล่ารอบโลก storysphere888

  TL;DR:  พนักงาน Samsung ราว 47,000-48,000 คนเตรียมฮาราครองงาน 18 วัน เริ่มพฤหัสบดี (5 มิ.ย. 2026) เพราะเรื่องโบนัสค้าง! เกิดอะไรขึ้น? การเจรจาเรื่องโบนัสล่มสลาย ทั้งที่มีคนกลางมาช่วยไกล่เกลี่ยหลายรอบแล้ว ฝ่ายสหภาพแรงงานบอกว่า "เราตกลงแล้ว แต่ Samsung ปฏิเสธ!" รัฐบาลเกาหลีใต้กังวลมาก เพราะชิปคิดเป็น 35% ของสินค้าส่งออกทั้งประเทศ ทำไมต้องโบนัส? เพราะตอนนี้ AI กำลังบูม ความทรงจำ (RAM/ROM) ที่ Samsung ผลิตขายดิ้นขายดีมาก ราคาหุ้นพุ่งไป 115% ในปี 2026 แต่พนักงานรู้สึกว่าไม่ได้แบ่งปัน! ผลกระทบ? หุ้น Samsung ร่วงไป 2.5-4.5% Samsung บอกว่า "จ่ายโบนัสตามที่สหภาพเรียก มันจะทำลายหลักการบริหารงานของบริษัท" สรุปง่ายๆ:  พนักงาน Samsung บอกว่า "บริษัทรวยขึ้นเพราะ AI แต่เราไม่ได้อะไรเลย" เลยจะหยุดงานประท้วง 18 วัน 💢

  เกิดอะไรขึ้น?   วันพฤหัสบดีที่ 18 มิถุนายน 2026 สหภาพแรงงานหลายองค์กรเรียกร้องให้พนักงานสนามบิน Roissy-CDG, Orly และ Le Bourget ซื้อขายกันเต็มที่! ทำไมต้องซื้อขาย?  ปัญหาหลักคือ  "บัตรประจำตัวความปลอดภัย"  ที่พนักงานต้องมีถึงจะเข้าไปทำงานในโซนพิเศษของสนามบินได้ ซึ่งทางสหภาพแรงงานบอกว่ารัฐบาลเข้มงวดขึ้นเกินไปในการอนุมัติบัตร เช่น: - เคยมีประวัติติดแค่ค่าปรับเล็กน้อย - คดีที่ศาลสั่งไม่ฟ้องแล้ว - แม้แต่คดีที่ยังรอดำเนินคดีอยู่ ก็อาจโดนยึดบัตรได้เลย! ซึ่งพนักงานหลายคนกลัวว่าจะถูกเลิกจ้างเพราะไม่มีบัตรทำงาน ใครจะโดนผลกระทบ?  เกือบทุกคนที่ทำงานในสนามบิน ไม่ว่าจะเป็น: - พนักงานยกกระเป๋า - พนักงานตรวจความปลอดภัย - พนักงานทำความสะอาด - พนักงานร้านค้า - พนักงานขนส่ง ⚠️ ถ้าเป็นผู้โดยสารต้องทำอย่างไร?  ยังไม่รู้แน่ชัดว่าเที่ยวบินจะกระทบมากแค่ไหน แต่  "เช็คเที่ยวบินก่อนออกจากบ้าน"  และเผื่อเวลาไปถึงสนามบินมากกว่าปกตินะจ๊ะ เผื่อวุ่นวาย! สิ่งที่สหภาพแรงงานเรียกร้อง:  1. สร้างคณะกรรมการร่วมตรวจสอบประวัติที่ถูกปฏิเสธ 2. ให้มีบัตรชั่วคราวระหว่างรอดำเนิน...

  🚨 ซัมซุงจ่อประท้วงใหญ่! ราคา Memory พุ่งแรง! เกิดอะไรขึ้น?  ซัมซุง (Samsung) กับสหภาพแรงงานเจรจากันล่มไปแล้ว แถมพังยับ! สหภาพที่มีสมาชิก 4 หมื่นกว่าคน ประกาศจะลุกขึ้นประท้วง 18 วัน เริ่ม 21 มิ.ย. นี้เลย! สาเหตุ?  เรื่องโบนัสนี่แหละคริช! สหภาพอยากได้โบนัส 15% จากกำไร แต่ซัมซุงยอมให้แค่ 10% บวกเงินชดเชยครั้งเดียว เลยตกลงกันไม่ได้สักที ผลกระทบ?   - ราคา DDR4 8Gb พุ่งไป 20% ในสัปดาห์เดียว!  - ตลาด Memory ที่ขาดแคลนอยู่แล้ว ยิ่งจะตึงตัวหนัก  - ถ้าซัมซุงหยุด 18 วัน คาดว่าจะเสียหายมากกว่า 40 ล้านล้านวอน (ประมาณ 2.2 ล้านล้านบาท) 💸 🇹🇼 บริษัทไต้หวันรับอานิสงส์! 南亞科  กับ  華邦  มีโอกาสรับออเดอร์เพิ่ม เพราะลูกค้าเค้ากลัว Memory ขาดแคลน ก็เลยต้องกระจายความเสี่ยงไปหาผู้ผลิตอื่น 🤖 AI กำลังเปลี่ยนทุกอย่าง! 简立峰  (ที่ปรึกษาด้าน AI) บอกว่า:  - คนที่ใช้ AI เก่งๆ จะสร้างมูลค่ามหาศาลได้คนเดียว จน SMEs เดิมๆ อาจโดนกวาดล้าง  - บริษัทจะเลือก "จ้างคน" หรือ "ซื้อ Token" ใช้ AI? คำตอบคือ...  ไม่จ้างคนเพิ่ม  แต่คนที่อยู่ต้องใช้ AI เป็น! 📱 ไ...

  1. มาตรการช่วยค่าครองชีพ: ยังไม่มีอะไรแน่นอน! พวกเขากำลังประชุมกันเรื่อง  ลดภาษีไฟฟ้า ,  เพิ่มเบี้ยเลี้ยงคนเดินทางไปทำงาน  และ  ปฏิรูปภาษีเงินได้  แต่สรุปเลยว่า  "ยังไม่มีอะไรตกถึงตัก"  ทุกอย่างยังวางอยู่บนโต๊ะ และคาดว่าคงไม่มีการตัดสินใจอะไรในวันนี้ เพราะฝ่าย Union กับ SPD ยังมีความเห็นต่างกันเยอะ โดยเฉพาะเรื่องจะให้คนรวยจ่ายภาษีเพิ่มหรือไม่ 2. จบยุค "เช้าไป เย็นกลับ" แล้วหรอ? 😱 รัฐบาลเยอรมนีกำลังจะ  เปลี่ยนกฎหมายเวลาทำงาน  แบบสุดๆ! ก่อนหน้านี้ : วันละไม่เกิน 8 ชั่วโมง (สูงสุด 10 ชั่วโมงในบางกรณี) และสัปดาห์ละไม่เกิน 48 ชั่วโมง แผนใหม่ : จะ  ยกเลิกข้อจำกัดรายวัน  แล้วใช้แค่ "เพดานรายสัปดาห์" แทน นายกรัฐมนตรี Merz บอกว่าจะเสนอร่างกฎหมายในเดือนมิถุนายน อ้างเป็นไปตามกฎหมาย EU และคำพิพากษาศาลยุโรป 3. ผู้เชี่ยวชาญเตือน: อาจถึง 73.5 ชั่วโมง/สัปดาห์! 🚨 นักกฎหมายแรงงานคำนวณไว้ว่า: หลังหักพัก 45 นาที + พักผ่อน 11 ชั่วโมง ต่อวัน =  ทำงานได้ 12 ชั่วโมง 15 นาที/วัน ถ้าทำ 6 วัน/สัปดาห์ =  สูงสุด 73.5 ชั่วโมง/สัปดาห์!  😱...

  เกิดอะไรขึ้น? ซัมซุง อีเลคทรอนิกส์กำลังเจอดราม่าเต็มรูปแบบ! สหภาพแรงงานที่มีสมาชิกมากกว่าครึ่งของบริษัท ประกาศขู่จะนัดหยุดงานขนานใหญ่เดือนพฤษภาคม โดยเรียกร้องโบนัสมหาศาล  15% ของกำไรขั้นต้น  ซึ่งคิดเป็นเงินประมาณ  45 ล้านล้านวอน  (ประมาณ 1.2 ล้านล้านบาท) เลยทีเดียว! แถมประธานสหภาพยังโดนจับได้ว่า  ไปเที่ยวต่างประเทศ  (อาเซียน) ในช่วงที่สถานการณ์กำลังตึงเครียด งานนี้เลยโดนวิจารณ์หนัก รัฐบาลสวนกลับมาตรงๆ นายคิม จอง-กวาน รัฐมนตรีกระทรวงอุตสาหกรรม  ออกมาพูดตรงๆ ว่า: "กำไรมหาศาลของซัมซุงไม่ได้เกิดจากแรงงานกับผู้บริหารอย่างเดียวนะ แต่มันเกิดจาก  โครงสร้างพื้นฐานของประเทศ คู่ค้า 400,000 ผู้ถือหุ้นรายย่อย รวมถึงกองทุนบำเหน็จบำนาญ  ที่ถือหุ้นอยู่ 7.8% ด้วย!" พูดง่ายๆ คือ "อย่าแบ่งกันเองแล้วจบ" นั่นเอง ความเห็นต่างในสังคม ฝ่ายสหภาพ ต้องการโบนัสสูงสุด  ฝ่ายรัฐ/ผู้เชี่ยวชาญ กำไรควรนำไปลงทุนพัฒนาเทคโนโลยีต่อ  ฝ่ายสหภาพ จะนัดหยุดงานถ้าไม่ได้  ฝ่ายรัฐ/ผู้เชี่ยวชาญ ซัมซุงจ่ายภาษีแล้วเป็นล้านล้านบาท ฝ่ายสหภาพ  "สู้จนกว่าจะได้ดังใจ"...