ตอนนี้กระทรวงแรงงาน UAE (MoHRE) กำลังจี้บริษัทเอกชนที่มีพนักงาน 50 คนขึ้นไป ให้รีบรับคนท้องถิ่น (Emiratis) เข้าทำงานเพิ่มอีก 1% ในตำแหน่งงานทักษะสูง (Skilled roles) ให้ทันก่อนสิ้นเดือนมิถุนายน 2026 นี้
⏳ Count Down! เดดไลน์ 30 มิ.ย. นี้
🔍
ตรวจจริง เจ็บจริง: เริ่มวันที่ 1 กรกฎาคม เป็นต้นไป พี่รัฐจะลงตรวจแบบละเอียด ทั้งเรื่องการลงทะเบียนประกันสังคมและการจ่ายเงินสมทบ ใครเนียนหรือทำเป้าไม่แตก เตรียมจ่ายค่าปรับฉ่ำๆ!
ตัวช่วย Nafis: ใครยังหาคนไม่ได้ กระทรวงบอกว่าให้ไปส่องในแพลตฟอร์ม Nafis เลย เป็นศูนย์รวมวัยรุ่น UAE งานดี โปรไฟล์เลิศ พร้อมให้บริษัทดึงตัวไปปั้นต่อ
อย่าหาทำ (Fake Emiratisation): คำเตือนแรงๆ คือห้ามจ้างหลอก หรือทำยอดปลอมเพื่อตบตา เพราะเขามีระบบ Digital Monitoring ตรวจจับได้หมด ใครโกงเจอดีแน่!
🏆 Role Model ตัวจริง: Erth Abu Dhabi
ในขณะที่หลายบริษัทกำลังวุ่น แต่โรงแรม Erth Abu Dhabi คือตัวตึงของวงการ!
คว้ารางวัล Emiratisation Award มาได้ 2 ปีซ้อน! (2025-2026)
ไม่ใช่แค่รับคนเข้าทำงานตามสั่ง แต่เขาจัดโปรแกรมเทรนนิ่งแบบพรีเมียม ปั้นพนักงานท้องถิ่นให้กลายเป็นมือโปรด้าน Hospitality ระดับโลก
CEO อย่างคุณ Shaikha Al Kaabi บอกเลยว่า "การจ้างคนในชาติคือหัวใจของโรงแรม" ไม่ใช่แค่ทำตามกฎ แต่มันคือวัฒนธรรมองค์กรไปแล้ว
💡 มุมมอง:
สรุปง่ายๆ คือ UAE กำลังผลักดันให้คนรุ่นใหม่ของเขามีที่ยืนในบริษัทเอกชนแบบจริงๆ จังๆ ไม่ใช่แค่ไม้ประดับ แต่เป็นกำลังหลักที่จะขับเคลื่อนเศรษฐกิจในอนาคตครับ!
ความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น