ขอคืนค่าตั๋วลูกจ้างได้ง่ายๆ เว้นว่างทำงาน
กระทรวงแรงงานโอมาน เคลียร์ชัดเจนว่า นายจ้างสามารถขอคืนเงินค่าตั๋วเดินทางของลูกจ้าง ได้ในกรณีต่อไปนี้:
📋 4 กรณีที่ขอคืนเงินได้
1️⃣ ครบ 4 ปี รายงานเว้นว่างทำงานผ่านมาแล้ว 4 ปี และเงินยังไม่ถูกใช้
2️⃣ ยกเลิกรายงาน นายจ้างยื่นขอยกเลิกรายงาน และได้รับอนุมัติในระบบ
3️⃣ ลูกจ้างยื่นเรื่องร้องเรียน ถ้าลูกจ้างยื่นข้อร้องเรียนและได้รับการอนุมัติ
4️⃣ ลูกจ้างออกนอกประเทศ ลูกจ้างเดินทางออกจากโอมานด้วยตัวเอง และใบอนุญาตทำงานถูกยกเลิกในระบบ
✨ สรุปง่ายๆ
ขอคืนเงินได้ ต้องไม่เคยใช้เงินค่าตั๋วนั้นเลย และต้องมีเอกสาร/หลักฐานตามเงื่อนไขข้างต้น
เป้าหมายของมาตรการนี้ คือทำให้กระบวนการราชการราบรื่นขึ้น และเพิ่มความโปร่งใสในการบริหารจัดการเรื่องแรงงานนั่นเอง! 🎯
ความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น