เคสที่ 1: แม่บ้านเอเชียใต้ ถูกเอาเปรียบสุดๆ
- ทำงานตั้งแต่ 5 โมงเช้า ถึง ค่ำ 5 ทุ่มเลยนะ (16.5 ชม./วัน 😱)
- อาหารได้แค่ข้าวขาวกับเครื่องเคียงนิดหน่อย ถ้าหิวก็ใช้เงินตัวเองซื้อเอง
- ต้องซื้อสบู่ แชมพู กระดาษชำระ เองด้วย!
- หนังสือเดินทางถูกนายจ้างยึดไปเลย ไม่มีให้
- ขอย้ายงานก็โดนปฏิเสธ บอกว่า "ไม่รู้/ไม่ได้"
- โดนบังคับเซ็นสัญญาวันแรกที่มาถึง
เคสที่ 2: แม่บ้านชื่อ Jeny โดนหนักกว่าเดิม
- ถูกให้นอนบน เสื่อโยคะ ในห้องเล็กมาก
- ทำงานไป 4 วัน แต่ ไม่ได้ค่าจ้างสักบาท!
- ใบอนุญาตทำงานยังอยู่ที่นายจ้างเก่า เธอเลยทำงานแบบผิดกฎหมาย
- นายจ้างใหม่บล็อกเธอเลย ไม่ติดต่อ
ทำไมมันต้องรู้?
ตามกฎหมายสิงคโปร์ นายจ้าง ต้อง:
- ให้อาหาร 3 มื้อ (ข้าว ผัก เนื้อ ผลไม้ พอเพียง)
- เตรียมที่นอน ผ้าห่ม หมอน และของใช้พื้นฐาน
- ห้ามยึดหนังสือเดินทางเด็ดขาด
ชาวเน็ตบอกอะไร?
คนส่วนใหญ่ตกใจมาก:
"นายจ้างไม่ควรเก็บหนังสือเดินทาง มันผิดกฎหมาย!" "ถ้าไม่พร้อมเลี้ยงคน ก็อย่าจ้างดีกว่า" "ขอแค่ให้กินข้าวอิ่มๆ ก็ยังดี"
แต่ก็มีคนแย้งว่า "รูปอาหารก็อาจไม่ใช่ของจริง" / "บางทีนายจ้างก็กินอาหารเหมือนกัน"
สรุปง่ายๆ: เรื่องนี้เป็นตัวอย่างว่ายังมีนายจ้างบางคนที่เอาเปรียบแรงงานต่างชาติ และถ้าเจอแบบนี้ สามารถแจ้ง กระทรวงแรงงานสิงคโปร์ (MOM) ได้เลยนะ! 💪
ความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น